سبک زندگی شغلی ( قسمت ششم )

به نام خدا

رضایت شغلی :
رضایت شغلی احساس مثبت هرفرد نسبت به شغلی است که داردوزمانی محقق میشودکه دوجنبه اساسی نیازهای روانی ونیازهای مادی فرد را تامین نماید .

سبک زندگی شغلی (قسمت پنجم)

به نام خدا

چند توصیه درمواجه با پیشنهادهای شغلی :

1 – پرهیز ازعجله درتصمیم گیری :

وقتی ازطرف شخصی بعنوان کارفرما یا نماینده او به ما پیشنهاد شغلی میشود ، باید توجه داشته باشیم که درمرحله اول ملاک مادرقبول یارد آن پیشنهاد ظواهری نباشد که درمعرض آن قرارگرفته ایم .

سبک زندگی شغلی(قسمت چهام)

به نام خدا

عملکردهای اشتباه درپیداکردن شغل مناسب

1 – منتظر پیشنهاد شغل بودن ازطرف دیگران :

بعضی ازجویندگان کار تصور میکنند همینکه به چند نفر اعلام کردند که به شغلی نیاز دارند و یا درچند مرکزکاریابی ثبت نام کردند ، برای پیداکردن شغل کافی است ، لذا درخانه می نشینند و منتظر زنگ تلفن می شوند .

سبک زندگی شغلی(قسمت سوم)

بسمه تعالی

درشماره قبل به دو مورد ازعوامل موثردرانتخاب شغل یعنی : ضرورت طبقه بندی ارزشها وتوجه به توانائی های ذهنی اشاره کردیم ودراین شماره به سایرعوامل می پردازیم :

3 – توانائیهای جسمی :

سبک زندگی شغلی(قسمت دوم)

 

عوامل موثر درانتخاب شغل

1 – طبقه بندی ارزشها :

ارزشهای هرشخص تکیه گاهی برای انجام یا عدم انجام کاراست وطبقه بندی این ارزشها تعیین کننده اولویت ودرجه اهمیت کارها برای شخص هستند .

ارزشهای شخص می توانند موارد بسیاری ازجمله خانواده ، پول ، استقلال ، سلامتی و ...... باشند .

اصول مدیریتی

مهندس محمدرضا ایزدی مدرس، مؤلف و مشاور واحدهای صنعتی در این دوره که قابلیت برگزاری به صورت دوره های سه یا پنج جلسه ای را دارد، به تبیین مهارت های مدیریتی از دیدگاه قرآن کریم پرداخته و با آمیخته نمودن این بحث به ظرافت های روانشناسی بر جذابیت و کاربردی بودن دوره می افزاید.

کارگر نمونه

برای مشاهده کامل تصویر، روی آن کلیک کنید