سبک زندگی شغلی (قسمت پنجم)
به نام خدا
1 – پرهیز ازعجله درتصمیم گیری :
وقتی ازطرف شخصی بعنوان کارفرما یا نماینده او به ما پیشنهاد شغلی میشود ، باید توجه داشته باشیم که درمرحله اول ملاک مادرقبول یارد آن پیشنهاد ظواهری نباشد که درمعرض آن قرارگرفته ایم .
چه بسیارند افرادی که درمواجه با ساختمان ودفترکارشیک اداره،سازمان، شرکت یا کارخانه ویا مواجه با افرادی با ظاهر آراسته وبیان زیبا ، مجذوب شغل پیشنهادی میشوند و بدون توجه به توانائیها ، علایق و شرایط خود ویا عدم توجه به جنبه های مختلف شغل و محیط کاری که با آن مواجه هستند سعادت وخوشبختی خود را دردستیابی به آن شغل و کارمی بینند ویا برعکس خیلی وقتها صرفا" بخاطر نپسندیدن ظواهر امر از پذیرفتن مسئولیت و شغل پیشنهادی سرباز میزنند .
اشتباه نشود منظور این نیست که موارد فوق هیچ اهمیتی ندارند ، قطعاً کارکردن دریک محیط آراسته وتمیز و شیک لذت بیشتری برای ما بد نبال خواهد داشت ، اما قبل ازآن مهم است که به معیارهایی که بر اساس مطالب قبل برای شغل خود درنظر گرفته ایم هم توجه داشته باشیم
چه بسا درحاشیه مصاحبه ها و مذاکرات موضوعاتی مطرح میشود که ممکن است ما راتحت تاثیر قرارداده ومارابه سمت تصمیم گیری های عاطفی ، احساسی و یا هیجانی سوق دهد ، لذا باید توجه داشت که به هیچ عنوان سریع قضاوت و تصمیم گیری نکنیم وفقط درکمال احترام وادب این جلسات را پشت سربگذاریم وتصمیم گیری نهایی را به فرصتی دیگر موکول کنیم .
2 – اهمیت دوره همکاری آزمایشی :
هیچگاه درمواجه با استقبال کارفرما ازهمکاری شما با او یا سازمان مربوطه ، تعهد قطعی مبنی بر همکاری طولانی مدت یا مادم العمر ندهید بلکه یک دوره آزمایشی را بصورت توافقی برای یک الی سه ماه درنظر بگیرید و هرگونه تصمیم جدی را به فرصتهای بعد از این دوره موکول کنید تا این زمان فرصتی باشد برای اینکه :
- وظایف محوله را بیشتر و بهتر بشناسید.- توانائیهای جسمی و ذهنی وعلاقه مندیتان را دررابطه با مسئولیت واگذار شده بسنجید.
- با اخلاق و روحیه مدیران وسایر همکاران محل کاربیشتر آشنا شوید .
- با آینده شغل پیشنهادی و مسیر رشد درآن حرفه بیشتر آشنا شوید.
3 – نگاه ویژه به شغل پیشنهادی :
اگر شغل پیشنهادی ازمعیارها وشرایط لازم خصوصا" ارزشهای مورد نظر شما که درطول مطالب قبل به آن اشاره شد برخورداربود ، صرفا" بخاطر تفاوت ناچیزدرحقوق درخواستی شما و حقوق پیشنهادی کارفرما ، فرصت ایجاد شده را ازدست ندهید وبا قبول شغل پیشنهادی ازآن بعنوان سکوی رشد و تعالی خود کمک بگیرید .
همانطور که قبلاً گفته شد همواره به یادداشته باشسید کسی که شاغل است فرصتهای بیشتروبهتری برای یافتن شغل جدیدو یا ارتقاء درشغل فعلی خود خواهد داشت .
انشاءالله درشماره بعد به
رضایت شغلی وعوامل موثردررضایت شغلی خواهیم پرداخت.
نویسنده: مهندس محمدرضا ایزدی
از توضیحات خوبتون تشکر می کنم.نزدیک بود با هیجان زدگی ,شغلی رو صرفا به خاطر حقوقش قبول کنم که چون وقت من رو می گرفت و من رو بی جهت به خودش نمی تونستم شغلی رو که حالا دارم پیدا کنم.شغل کنونیم متناسب با رشته و استعدادم هست و برای همین هم راه ورود به بازار کار همون برام باز شده الحمدلله که خیلی بهتر از اون حقوق مقطعی بود.
ممنون از راهنماییهاتون