سبک زندگی شغلی(قسمت اول)

انتخاب شغل و کاریابی از موضوعاتی است که بعنوان جزء جدا نشدنی زندگی ، همیشه و در همه جوامع و برای همه افراد در هر سن و سالی مطرح بوده و هست با این تفاوت که در هر دوره ای نوع شغلهای مطرح یا روش انجام کارها به مقتضای زمان و شرایط ، متفاوت بوده است.

شما که اکنون این نوشتار را میخوانیدجزء کدام یک از گروه های زیرهستید:

1-      بی کار و به دنبال شغل هستید .

2-      شاغل هستید ولی به هردلیل از شغل خود راضی نبوده و قصد تغییر شغل خود را دارید.

3-      از شغل خود راضی هستید اما بدنبال توسعه یا ارتقای آن هستید .

4-      دغدغه آگاهی بخشی و کمک به دیگران در امر اشتغال را دارید.

اگر جزء یکی ازافراد فوق هستید امیدوارم مطالبی که درادامه خواهد آمد برای تان مفید باشد ، پس با ماهمراه باشید و ضمن دنبال کردن این موضوع ما را ازنقطه نظرات خود بهره مند سازید .

انتخاب شغل یا پیداکردن شغل ، کدام اولویت دارد؟

حتماً شما هم موافقید که اول باید شغلی را انتخاب کرد و بعد بدنبال آن بود ، اما واقعیت اینست که دربسیاری از مواقع مشاهده میکنیم که افراد فقط به دنبال پیدا کردن شغل هستند .رفتارهایی که همه ما کم وبیش مشاهده کرده ایم ازاین قرارند :

-          مراجعه افراد به آگهی های استخدامی روزنامه ها .

-          – مراجعه به مراکز کاریابی .

-          تماس با شرکتها یا دوستانی که درآن شرکتها شاغل هستند.

-          جستجوی موقیتهای شغلی در سایتها و فضای اینترنتی .

و همه اینها درحالی است که قبل از اقدامات فوق ضروری است که با بررسی ویژگی های مختلف خود اعم از توانائی های جسمی ، ذهنی ، تحصیلی ، مالی ، شخصیتی ، خانوادگی ، و...................... ببینیم توانائی به عهده گرفتن چه کار و شغلی را داشته و از آینده آن چه انتظاری داریم . هر چند دریک نگاه بهتر و زیباتر به موضوع ، بعد از شناسائی توانائیهای شغلی در نظر گرفتن اولویتها به  عنوان یک عامل تعیین کننده در تصدی یک شغل بسیارمهم است که انشاءالله درمطالب آینده به آن خواهیم پرداخت .

(ادامه دارد)

 

                                                            نویسنده: مهندس محمدرضا ایزدی